金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案))营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(mi不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)àn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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